Wat is het verschil tussen een loopbaancoach, loopbaanadviseur en
een psycholoog?
Je gedrag wordt gestuurd door je overtuigingen. Als je de overtuiging hebt dat “mannen nu eenmaal
niet te vertrouwen zijn” dan zul je je richting de ene helft van de wereldbevolking heel anders
gedragen dan dat het je overtuiging is dat het de mooiste wezens op aarde zijn.
Overtuigingen ontstaan in de loop van je leven door bijvoorbeeld opvoeding of ervaringen. Gedrag
dat zich vandaag uit, wordt dus eigenlijk gestuurd door overtuigingen die je in het verleden hebt
opgedaan.
Een psycholoog richt zich heel sterk op dit verleden. Hij of zij zal net zo lang gaan graven tot
bekend is waar je overtuiging vandaan komt. Bij een psycholoog heb je dan ook vaak te
maken met langdurige trajecten. Dat spitten kost immers wel wat tijd. Soms duren de trajecten
nog wel wat langer dan strikt noodzakelijk omdat het verleden ook iets moois is om je
achter te verschuilen. Zolang je achterom kunt kijken hoef je niet vooruit te kijken.
Een loopbaancoach is echter wel sterk gericht op de toekomst en maar voor een gedeelte op het verleden.
Een coach kijkt naar wat je in het hier-en-nu belemmert om in het daar-en-dan een bepaald
doel te bereiken. De vraag is dus heel sterk “Wat wil je bereiken en wat houdt je daarin
tegen?” Een coachingstraject is dan ook vaak een stuk intensiever dan een psychologisch
traject. Je wordt als coachee door de coach aan het werk gezet om zelf een actieve bijdrage
te leveren aan het bereiken van een doel.
De loopbaanadviseur geeft (op basis van onderzoek, testen en gesprekken) advies of vertelt wat
je het beste kunt doen. Een coach doet dat niet. Een coach probeert alleen je eigen verantwoordelijkheid
zo te prikkelen dat je zelf met je dilemma aan de slag kunt. Hierin ligt dan ook de essentie van
coaching besloten: een coach helpt anderen zichzelf te helpen om een doel (persoonlijk of
professioneel) te bereiken.
(Bron)
